Saat Anda memimpin tim, seharusnya tujuan Anda adalah membantu setiap orang mencapai tempat mereka melakukan hal yang seharusnya—dilakukan dan suka—dilakukan, karena di sanalah mereka akan menjadi paling efektif. Sebagai prinsip dasar, cobalah untuk merekrut, melatih, dan menempatkan orang-orang yang memungkinkan 80 persen waktu mereka digunakan untuk bekerja di zona kekuatan mereka; 15 persen waktu mereka untuk zona pembelajaran mereka; 5 persen untuk mengerjakan hal di luar zona kekuatan mereka; dan 0 persen untuk bekerja di zona kelemahan mereka. Untuk melakukannya, Anda harus benar-benar mengenal orang-orang Anda, memahami kekuatan dan kelemahan mereka, serta bersedia berbicara jujur dengan mereka. Jika Anda telah membentuk hubungan yang kuat, Anda seharusnya siap, bersedia, dan mampu melakukan kesemuanya itu.
Oleh: onewords | Oktober 4, 2016
Hari 69
Iklan
Ditulis dalam Ayo Berubah
Kategori
- Ayat Mas
- Ayo Berubah
- Berita
- Cerita
- Ebook
- From Pastor
- God @ Work
- Humor
- Info Buku
- Joel Osteen
- Kiddy – Renungan Harian Anak
- Kisah Paling Menakjubkan Di Dunia
- LittleEagle – Renungan Harian Anak
- Momen Inspirasi
- Olahraga
- Onewords (Satu Kata)
- Other
- Pelita Sahabat
- Politik
- Renungan Harian
- Santapan Harian
- Santapan Rohani
- Success Stories
- The Power Of Positive Attitude
- Uncategorized
- Yesus Yang (Tidak) Saya Kenal
Tinggalkan Balasan