Oleh: onewords | Oktober 1, 2016

Hari 66


Anggota tim Anda harus menerima umpan balik tentang kinerja mereka, dan Anda harus bertanggung jawab untuk memimpin anggota tim menjalani prosesnya. Dalam evaluasi tengah tahun, di papan tulis, terdapat tiga kolom : BERBASIL – KESALAHAN – PERLU DIUBAH. Hal pertama yang dilakukan sebagai pemimpin yang efektif adalah meminta semua anggota tim untuk membagikan pengamatan mereka, menambahkan sangat yang ia miliki dalam daftar mereka hanya jika hal itu tidak disebutkan oleh siapapun. Dari pertemuan ini, ditemukan apa yang dipikirkan tim tentang pekerjaan yang mereka lakukan dan mempelajari banyak hal yang tidak diketahui. Ini memampukannya dan tim untuk memiliki pemahaman yang sama, dan tim merasa memiliki keseluruhan tahun itu karena standar ideal mereka lahir dari dalam hati. Proses ini begitu efektif sehingga menjadikannya sebagai acara rutin tahunan.


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Kategori

%d blogger menyukai ini: