Oleh: onewords | September 15, 2016

Hari 52


Banyak orang yang menduduki posisi #kepemimpinan berusaha untuk menyelesaikan masalah menggunakan #sistem yang ada. Atau mereka mengaryakan orang lain untuk mencoba menyelesaikannya. Namun faktanya, pemimpin tidak bisa mendelegasikan penyelesaian masalah pada orang lain. Mereka harus aktif memecahkan #tantangan, memadamkan #perkara, membetulkan #kesalahan, dan mengarahkan orang lain. Pemimpin yang baik melakukannya. Sejarahwan da penulis esai, Thomas Carlyle, mengamati, “Tidak ada yang membentuk harga diri dan kepercayaan diri selain pencapaian” Dan setelah keefektifan mereka menular dan menyebar di seluruh anggota tim, #produktivitas mulai menyelesaikan banyak masalah — lebih banyak daripada yang bisa dilakukan manajemen atau konsultan. Produktivitas itu nenginspirasi. Orang-orang yang nyaman dengan diri mereka sering kali mencetak hasil yang baik. Dan hasil yang baik menciptakan momentum positif serta moral yang tinggi untuk jangka panjang.


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Kategori

%d blogger menyukai ini: